Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Executive Search Konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Executive Search Konsulent til at styrke vores team og bidrage til at finde de bedste ledelsestalenter til vores kunder. Som Executive Search Konsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og evaluere kandidater til nøglepositioner i både nationale og internationale virksomheder. Du vil arbejde tæt sammen med kunderne for at forstå deres forretningsbehov og organisationskultur, og derefter udvikle og implementere skræddersyede rekrutteringsstrategier.
Din rolle vil inkludere hele rekrutteringsprocessen fra behovsafdækning og profilbeskrivelse til search, screening, interviews og præsentation af kandidater. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af ledere og specialister inden for forskellige brancher. Det er vigtigt, at du har en dyb forståelse for forretningsstrategi, organisationsudvikling og ledelseskompetencer, da du skal kunne rådgive både kunder og kandidater på højt niveau.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, analytisk sans og en passion for at matche de rette mennesker med de rette muligheder. Du skal være selvstændig, resultatorienteret og have en høj grad af integritet og professionalisme. Erfaring fra konsulentbranchen, HR eller ledelsesniveau er en fordel, men ikke et krav.
Hos os får du mulighed for at arbejde i et dynamisk og professionelt miljø, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling er i fokus. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, løbende kompetenceudvikling og en attraktiv lønpakke. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og skabe værdi for både virksomheder og kandidater, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække ledelsestalenter til nøglepositioner
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Gennemføre dybdegående interviews og kandidatvurderinger
- Opbygge og vedligeholde netværk af ledere og specialister
- Rådgive kunder om organisationsudvikling og ledelsesbehov
- Udarbejde stillingsopslag og kandidatprofiler
- Koordinere og facilitere hele rekrutteringsprocessen
- Sikre høj kvalitet og diskretion i alle processer
- Samarbejde tæt med kolleger og kunder
- Bidrage til forretningsudvikling og kundepleje
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller konsulentarbejde
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Forståelse for forretningsstrategi og organisationskultur
- Analytisk tænkning og evne til at vurdere ledelseskompetencer
- Professionel fremtoning og høj integritet
- Gode samarbejdsevner og teamånd
- Erfaring med brug af rekrutteringsværktøjer og databaser
- Relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for HR, psykologi eller erhvervsøkonomi
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med executive search?
- Hvordan vurderer du en kandidats ledelseskompetencer?
- Hvordan håndterer du fortrolighed i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan opbygger og vedligeholder du dit netværk?
- Hvilke brancher har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du kvalitet i dine rekrutteringsopgaver?
- Hvordan tackler du udfordrende kundeopgaver?
- Hvilke værktøjer bruger du til at finde kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser?
- Hvad motiverer dig i dit arbejde som konsulent?
